转业军官是党和国家干部队伍的组成部分，是不可或缺的宝贵财富和人力资源，是地方经济建设和社会发展的生力军。北京市各区高度重视、精心组织，全力推动2023年度转业军官安置工作有序开展。

东城区：“四个全面”高效推进精准安置

为高效推进2023年转业军官安置工作，东城区坚持科学统筹、精准施策，高起点谋划、高标准落实、高质量安置、高水平服务，通过“四个全面”高效推进转业军官安置工作。

一是全面统筹高质量布局，优化安置工作机制。发挥区议事机构作用，制定工作方案和分配计划，高质量统筹推进工作，召开安置工作部署会，部署安置任务，会同区委组织部、区委编办、区人力社保局联席研究，统筹谋划科学分配岗位计划。

二是全面推进阳光安置，全程透明保障选岗公平。严格贯彻公平公正公开原则，进一步完善赋分确认、双向选择、指令性分配的安置办法。严控信息公开、规范选岗、指令安置等关键环节，向转业军官主动公开安置办法、工作流程、岗位计划、选岗情况等重要信息，将档案赋分、考试成绩、行政岗位分数线在区政府门户网站及时公示。主动接受监督，选岗现场规范有序、公开透明。

三是全面促进人岗相适，深层次提升安置质量。为了进一步提高安置质量，在选岗前召开转业军官岗位说明会，确保用人单位与转业军官深度交流，有针对性开展人才推荐工作，现场签约率逐年升高，人岗相适成效逐步显现。

四是全面提升服务质量，彰显转业军官荣誉感。坚持以退役军人为中心，举办转业军官退役欢迎仪式暨见面会，宣讲安置政策、分析就业形势，一对一确认档案赋分，一对一谈心谈话，了解思想状态和就业意愿，有针对性的开展就业指导和推荐工作。

朝阳区：落实高标准 提高满意度

朝阳区高度重视转业军官安置工作，将转业军官纳入区干部人才队伍建设整体规划。为切实将转业军官安置使用好、培养塑造好、作用发挥好，朝阳区退役军人事务局扎实开展安置工作。

一是提高认识、统筹推进，确保转业军官安置工作高质量完成。区委常委会、区政府常务会研究部署转业军官安置工作，提高岗位质量和数量，为积极推进转业军官安置工作高标准、高质量完成提供坚实保障。

二是提前谋划、摸清底数，确保安置计划科学高效。朝阳区退役军人事务局会同区委组织部、区委编办、区人力社保局制定转业军官安置工作方案，多次征求相关部门意见，为转业军官安置工作科学高效奠定基础。

三是严格程序、精益求精，确保转业军官安置工作公开透明。在转业军官档案交付后，对转业军官档案进行双审核双录入。通过信息核对暨见面会、岗位信息介绍会，使转业军官熟悉掌握安置政策和安置程序，确保“阳光安置”办法落地落实。

丰台区：人岗相适尽其才 回归地方创新功

为切实增强转业军官安置工作的责任感使命感，丰台区聚焦“三项措施”，强化责任担当，狠抓工作落实，高质量完成2023年度转业军官安置任务。

一是高站位推动，切实加强组织领导。丰台区始终将转业军官安置工作作为一项重要政治任务，在安置任务下达后，第一时间成立由主管副区长任组长的军转安置工作领导小组，区委组织部、区委编办、区退役军人事务局等职能部门各司其职、各尽其责，形成合力，积极落实转业军官安置相关工作。

二是高标准谋划，确保工作严谨规范。坚持公平、公正、公开原则，充分发挥党政机关接收安置转业军官主渠道作用，根据在部队的职级、贡献、专长等，同时兼顾转业军官居住地点、个人意愿等因素，制定安置工作实施方案，审核转业军官档案，核定综合成绩，严守规矩纪律，依法依规做好安置的各项工作。

三是高质量落实，力争结果公平满意。为有序推进转业军官安置工作，提高安置工作质量，区委组织部、区退役军人事务局在方案制定前与转业军官进行一对一谈话，向转业军官介绍安置工作整体安排，全面了解转业军官的特长、意向和居住地等情况；在双选前召开见面会，提前介绍接收单位情况；在双选会上，组织接收单位和转业军官深入交流，提升安置工作透明度、匹配度、满意度。