专题报道 | 蓄力赋能,助力转岗再启航——北京市退役军人事务局扎实开展转业军官进高校专项培训
日期:2023-12-07 09:12 来源:北京市退役军人事务局 字号:大中小
转业军官进高校专项培训是安置好、使用好转业军官的一项特殊政策,体现了党和国家对转业军官的关心和爱护,对于更好发挥转业军官作用,促进转业军官安置工作与地方干部人才队伍建设协调发展,具有十分重要的意义。近几年,为扎实做好转业军官进高校专项培训工作,北京市退役军人事务局不断完善制度机制,不断拓宽培训渠道,不断创新培训方式,助力转业军官转岗再起航。
立足北京实际
不断完善制度机制
制度事关根本,关乎长远。2017年,国家出台了军队转业军官进高校专项培训的指导性文件。近几年,针对北京市转业军官安置工作实际,市退役军人局不断完善转业军官进高校专项培训制度机制,较好地解决了军队人才向地方经济建设人才转型的问题。
出台实施意见。市委市政府高度重视转业军官进高校专项培训工作,市领导多次作出指示批示,强调要调动全市教育资源,积极打造转业军官教育的首都品牌。北京市出台转业军官进高校专项培训工作的实施意见,对学员选派、培训时间、教学方式、日常管理、考试考核等作出明确,为我市做好此项工作提供了政策依据。
制定培训制度。市退役军人事务局成立以来,认真贯彻落实党中央和市委市政府关于退役军人工作决策部署,进一步加大工作力度,深入推进转业军官进高校专项培训工作,先后修订完善了培训管理规定和学员行为准则,研究制定了学员党支部管理、学员管理重大事项请示报告、考勤及请销假等相关制度,培训工作更加规范。
完善措施办法。为进一步提高培训质量,提升教学水平,市退役军人局每年前往合作高校开展实地调研,与送训单位、培训学员、教务人员进行座谈,听取意见建议,完善具体措施办法,受到普遍欢迎。为破解培训人数递减、高校组训困难、工学矛盾突出等难题,今年采取“请进来”与“走出去”相结合的方式到外省市调研,学习成熟经验,为解决问题打下基础。
深入挖掘资源
不断拓宽培训渠道
进高校专项培训以推动转业军官转型发展为目标,重点解决专业不对口、人岗不相适、作用难发挥问题。近几年,北京市退役军人事务局牢牢把握正确的教学方向,深入挖掘首都教育资源,培训渠道进一步拓宽。
拓展承训高校。积极与各类高校联系对接,先后与中国人民大学、北京工商大学、首都经贸大学、北京警察学院建立合作,为深入推进转业军官进高校专项培训工作、积极构建我市退役军人教育培训体系,发挥了重要作用。
丰富培训专业。在培训过程中,坚持按需施教、学用一致,坚持以人为本、务实管用,牢牢扭住首都干部队伍建设要求,选取优秀师资、打造精品课程。目前,转业军官进高校专项培训已囊括了法学、新闻学、公共管理、大数据管理与应用、人力资源、财税管理等专业。
突出岗位实践。教学采用学分制、导师制、研究式等方式开展。培训期间尤其是寒假期间,安排学员回原单位进行岗位实训。经过近几年的努力,已累计培训550余人。在培训工作方面取得较好成效的同时,培训的学员也逐步成长为市级各单位的骨干力量,为首都经济社会发展作出了积极贡献。
着眼提高质效
不断创新培训方式
为提高培训质量,北京市退役军人事务局和承训高校在培训载体、管理模式、教学方式等方面积极探索实践,学员们边学习、边体验、边讨论、边交流,有思想碰撞,有实践共鸣,有互学互鉴,培训取得实实在在成效。
培训载体创新。积极探索“互联网+”教学模式,特别是疫情期间,在确保疫情防控工作和年度培训任务“双落实”的前提下,创新采取线上线下、视频直播等方式,优化课程体系设置,开设网络直播课堂,确保培训不间断。
管理模式创新。实行全过程管理,建立工作台账,列出流程图,按图列事、责任到人,确保培训工作有序开展。强化日常管理,设专人担任班主任和辅导员,组建班委和临时党支部,开展主题党日活动,发挥转业军官主观能动性,使学员感到学习有氛围、有压力、有动力。
教学方式创新。积极探索全脱产融入式教学,将课程体系与需求精准匹配,进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。除集中办班授课外,对部分报名人数较少的专业,采取插班教学的方式,和在校生同学习、同考核、同管理、同培养,确保参训学员都能顺利完成学习任务。