北京市启动中央企业及市属单位退役士兵安置工作

　　9月20日，全市召开中央企业及市属单位退役士兵安置工作会议，传达中央和北京市关于做好2023年安排工作退役士兵和退出消防员安置工作的通知精神，部署2023年中央企业及市属单位退役士兵安置工作任务。

　　会议指出，要全面深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述，提高政治站位，深刻认识做好退役士兵安置工作的重要意义，坚持依法履行安置义务，自觉履行社会责任，切实形成尊崇军人职业、尊重退役军人的鲜明导向，切实把退役士兵安置好、服务好、保障好，切实提升广大退役军人的获得感、幸福感、荣誉感。

　　会议明确，今年中央企业及市属单位采取网上双选、线下签卡相结合的方式接收安置退役士兵和退出消防员，由中央企业、市、区共同组织实施。按照公开安置岗位、网上报名选岗、接收单位组织考察、确定意向人选、办理安置手续等步骤进行。

　　会议强调，要落实退役士兵待遇保障，对接收的退役士兵要与单位正式员工同工同酬，军龄10年以上的，接收企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同，严禁以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置。要充分挖掘就业岗位资源，着眼退役士兵特点，加强岗位计划与安置任务匹配度。要持续提高服务质量，在接收安置过程中，针对具体岗位性质、劳动合同、职业发展空间等信息，提供积极详细的指导帮助，对参与本单位报名的退役士兵给予及时反馈，更好服务退役士兵选岗报岗。

　　会议要求，各单位要严格落实年度退役士兵安置计划任务，始终注重顾全大局，克服困难，坚决完成任务指标。坚持阳光安置，要做到公开公平公正。保证安置进度，各单位要加快审批进程，缩短安置周期，确保安置工作在10月底前如期完成，交出让退役军人满意的答卷。

　　会议在北京市会议中心召开，退役军人事务部移交安置司业务部门同志，中央企业、各市级机关企事业单位人事部门负责同志，各区退役军人事务局相关部门负责同志共200余人参加会议。