顺义区：退役军人服务中心 夯实基础 务实创新

顺义区现有退役军人25397人，全区建成1个区级服务中心、25个乡镇（街道）服务站、582个社区（村）服务站。顺义区退役军人服务中心围绕强化制度建设、打造就业创业顺义模式、发挥退役军人先锋模范作用，以务实创新的工作作风，实现退役军人服务保障工作提质升级。

强化制度建设，服务质效有保证。以“每月一课”制度为抓手，针对阶段性重点任务开展一事一训，不断提升区服务中心工作人员的业务能力和服务水平，推动“一窗通办”向“窗窗通办、人人能办、事事精办”转变。坚持问题导向，注重实际效果，积极开展全区乡镇（街道）、社区（村）退役军人服务站工作人员业务能力培训，每次培训均印发资料汇编，做到建设有参照、落实有标准，让全区退役军人服务保障人员都能成为“政策通”“明白人”。充分发挥区退役军人事务工作领导小组办公室牵头抓总作用，出台《顺义区镇街退役军人服务站评议细则》，对经费保障、服务保障体系建设与志愿服务、就业创业等18个大项，31个小项进行了量化评议，实行年度考评和日常考察相结合，按时调度、督促指导、压茬推进，不断促进基层服务体系建设和运行规范化。

创新思路，打造就业创业顺义模式。2023年初，顺义区摸清全区退役军人就业、创业、返校复学、失业或待业退役军人底数，以此为基础，创新工作思路，积极推进“两基地、一平台、一团队”建设，整合退役军人教育培训工作和就业工作形成合力，打造出退役军人就业创业顺义模式。一是积极与区社区教育中心、区人力资源和社会保障局高级技工学校沟通协调，依托社区教育中心和学校完备的教育资源和配套设施，共建“顺义区退役军人学历教育基地”“顺义区退役军人暨军属技能培训基地”，助力退役军人学历和职业技能提升。目前，共有45名退役军人取得本科学历；230名退役军人登记报名参加职业技能培训，191人完成职业技能培训并取得证书，其中电焊、叉车司机、消防设施操作、中式面点师等实用工种培训项目受到广泛欢迎。二是协调区内人力资源公司搭建就业服务平台，每月搜集整理全区机关、企事业单位招聘信息，通过区局微信公众号和就业服务平台进行推送，每年举办线上线下招聘会，积极开展岗位推介活动。平台搭建以来，共发布招聘信息100余次，成功推荐近50名退役军人就业。三是依托区内资源，聘请12名来自企业、学校、党政机关人员组建创业指导团队，着眼精准化、精细化、个性化需求为退役军人提供创业指导。

坚持党建引领，发挥退役军人党员先锋模范作用。探索在社区（村)党组织的领导下，在服务对象200以上的社区（村）建立建立退役军人党小组，加强退役军人党员队伍建设，筑牢社区（村）基层一线战斗堡垒。大力支持培育“兵支书”，充分发挥“兵支书”在基层治理和经济发展中的带头作用。李遂镇葛代子村“兵支书”曹润福带领“两委”班子、党员队伍积极参与到垃圾分类中，同时积极协调镇妇联、党员志愿者、在校大学生开展垃圾分类宣传活动。经过他的不懈努力，村内垃圾分类工作有序进行，并于2021年获得北京市生活垃圾分类示范村称号。李桥镇张辛村“兵支书”张月河结合村内实际情况，解放思想，开辟招商门路，一年来，为张辛村联系企业17户，签约落户优质企业9家，增加年纳税额500余万元，有力地推动了村庄经济发展和各项工作的顺利进行。