红色教育引领，聚焦绿色产业，延庆区不断推进退役军人就业创业新局面

突出红色引领。充分利用“家门口”红色资源，将红色基因传承融入退役军人思想政治教育全过程。通过开展退役士兵“返乡季”适应性培训，帮助退役士兵尽快适应身份转换。突出就业干事。遵循“政府主导、依托社会、个人自愿、按需培训”原则，开展职业技能培训。突出资源整合。整合辖区优质教育培训资源，联合延庆区党校搭建退役士兵教育培训“服务列车”。通过全周期、全方位、全链条服务，进一步健全完善多层次、多样化的退役军人教育培训体系。

多方位拓宽退役军人就业渠道。提供优质岗位，通过“考试+考核”方式，强化军转干部和接收单位双向引导，实现部队、安置人员和接收单位三方满意。开展专项招聘，与人社、民政等部门联合举办招聘会，助力退役军人就业。全区156名退役军人参加职业技能培训，40人取得低压电工技能证书，37人取得无人机职业技能证书。引导参与基层治理，全区共有176名“兵支书”积极投身脱贫攻坚、乡村振兴战略和基层社会治理。多要素提升退役军人服务保障水平。健全三级服务保障体系，通过走访摸排、建立台账，全面动态跟踪退役军人创办企业情况，目前创办实体企业218家；加强部门资源整合，与税务、人社、工商联等联动，落实“普惠+优待”就业创业扶持政策。

借助专业平台，完善综合服务。延庆区退役军人事务局与多单位联合成立退役军人创新创业基地、培训中心等，并与北京市政路桥养护集团等企业达成长期合作机制，采取订单式培训为企业输送专业人才并组建导师团队，多维有效帮扶退役军人提升就业创业能力。广泛动员社会力量，实现培训资源共享。按照退役军人就业创业需求，积极开展定向培训。依托专业平台为军创企业搭建创业指导、培训等项目，切实解决初创企业面临的难题。精准帮扶托底，基地入孵带动。延庆区退役军人事务局联合智联招聘开展精准帮扶退役军人就业试点，基地入孵军创企业带动就业创业，目前已有12家军创企业入驻，带动149名退役军人就业。