东城区2020年度计划分配军转干部双选会成功举行

12月18日，东城区2020年度接收安置计划分配军转干部双向选择会成功举行。市退役军人局、北京市卫戍区军转办相关领导莅临现场指导工作。东城区40余家机关委办局、群团组织、事业单位以及各大部队移交组相关人员、东城区2020年度计划接收军队转业干部，共计百余人参加活动。用人单位与军转干部见面交流洽谈，共有28家单位现场与军队转业干部达成就业安置意向。

退役军人为军队和国防建设工作做出了重要贡献，是建设社会主义现代化国家的一支重要力量。退役安置接收作为广大官兵关心的“后路问题”，牵动着军心民心，关系到全社会和谐稳定。

一年来，东城区退役军人安置工作在区委、区政府的正确领导和市退役军人局的指导帮助下，紧跟军地改革步伐，全面落实各项安置政策，扎实稳妥推进安置工作，确保安置任务高标准落实。

（1）提高政治站位，统筹推进安置工作

树立全区“一盘棋”思想，加强区级谋划，高位统筹、部门联动。建立退役军人安置工作区级议事机构，成立由区委组织部、区委编办、区退役军人局、区人社局组成的东城区军转干部安置工作领导小组，协调全区预留安置岗位，科学编制安置计划，下达安置任务，实现了安置工作统一筹划、统一部署。

（2）落实政治责任，平稳推进安置工作

积极发挥党政机关、事业单位、区属国企接收安置主渠道作用，为退役军人提供安置岗位近百余个。推行“阳光安置”机制，健全完善与军转干部个人功绩表现、综合能力相结合的考试考核、综合测评的安置办法，规范安置工作流程，提升安置工作的透明度和公信力。

（3）强化政治担当，力争人岗相适

将退役军人安置工作纳入全区干部队伍建设统筹考虑，结合工作经历、专业特长做好岗位设置和人员安置，为做好后续使用和培养夯实基础。组织召开用人单位与退役军人见面会，搭建面对面、一对一交流机会，提高人岗相适的匹配度。

（4）实现政治引领，注重教育引导

坚持“学用结合、按需施教、注重实效”的原则，结合实际，组织开展退役军人适应性培训。深入宣传优秀退役军人典型事迹，以身边事教育身边人，为退役军人转换角色提供切实有效的帮助。

下一步，东城区将按照北京市统一部署，组织开展“一站式”离队报到等工作，营造和谐高效的安置氛围，努力实现把退役军人接收好、安置好、使用好。