精心部署，严密组织，东城区退役士兵接收安置工作取得阶段性进展

9月22日，东城区事业单位安置退役士兵公开选岗工作顺利举行，全区2020年度接收的符合政府安排工作条件的退役士兵全部与区属事业单位现场达成安置意向。东城区克服新冠肺炎疫情影响，迅速部署落实退役士兵区属事业单位安置工作，做到了站位高、动作快、效果好、程序严。

8月初，在较短时间内完成全区退役士兵档案接收审查工作，指导退役士兵快速落实报到、落户等手续。区退役军人局协同有关部门加快研究退役士兵区属事业单位安置考试工作安排，制定实施方案。

8月28日，东城区2020年政府安排工作退役士兵区属事业单位安置考试举行，符合政府安排工作条件的退役士兵全员报名参加。

9月2日，区退役军人局委托第三方专业机构，组织退役士兵参加结构化面试。面试结束后，及时面向退役士兵公开公示考试成绩和排名情况。

9月22日，东城区符合政府安排工作条件的退役士兵全部在现场与区属事业单位达成安置意向，正式签订《退役士兵安排工作登记卡》。

（1）坚持高位统筹

启动东城区退役军人安置联席工作机制，主管副区长任组长，主抓退役士兵安置工作。加强全区事业单位计划统筹，充分考虑事业单位改革、效益及用人需求等多方因素，形成了科学、合理、有效的安置工作意见。组织召开区安置工作会，印发《关于进一步做好2020年东城区接收安置由政府安排工作退役士兵工作的通知》，下达指标任务，确保任务落实。

（2）加强部门协调

区退役军人局会同区委编办、区人社局、区国资委组织召开联席工作会议，研究退役士兵安置工作方案、岗位建议及接收单位指标分配情况。区卫健委、区文旅局、区体育局、区工会、区司法局五个部门，充分挖掘潜力，协调岗位，落实安置指标，形成了退役士兵安置工作全区“一盘棋、齐发力”的良好格局。

（3）推进阳光安置

考试考核工作引入具有专业资质第三方机构，采取笔试、结构化面试相结合的方式进行。严格把控试题命制、现场组织、专家评测等关键环节，由区有关部门工作人员和第三方机构专业人员共同组成监考队伍，同时邀请区纪委、纪检派驻监察组参与过程监督。分阶段对考试成绩、选岗顺序和安置情况进行公开公示，提高工作透明度。

（4）力争人岗相适

为退役士兵介绍安置情况，讲解安置政策，分析就业形势。组织退役士兵填写基础信息调查表，统计学历、专业技能和特长情况，摸清选岗意向和需求，为退役士兵有针对性地寻找安置单位和岗位。为用人单位和退役士兵搭建面对面、一对一交流的机会。共组织各类见面座谈会7次，力争在公平公正的基础上，进一步提高人岗相适的匹配度。

退役士兵普遍反映，今年东城区事业单位安置退役士兵考试工作组织周密有序，工作扎实细致，充分体现了党和政府对退役士兵安置工作的高度重视，感受到了组织对退役士兵的关怀关爱。

下一阶段，东城区将按照相关工作安排，继续做好退役士兵入职体检、基本保险接续和生活补助发放工作，确保广大退役士兵相关待遇得到充分落实。